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Lebensbereich Arbeit - Welche Qualitäten wollen die Jungen im Beruf?

Die jungen Generationen haben ihre eigenen Vorstellungen für das berufliche Leben. Für ArbeitgeberInnen ist es daher bei der Suche nach qualifizierten Arbeitskräften wichtig, zu wissen, mit welchen Qualitäten der Arbeitskultur sie sich für junge Menschen attraktiv erweisen können.

Junge Leute bei der Arbeit im Büro

(Quelle: ©Prostock-studio - stock.adobe.com)

In den multigrafischen Lebensverläufen der Zukunft wird Arbeit zunehmend als ein Lebensbereich gesehen, der nicht nur dem Einkommenserwerb, sondern auch der Selbstentfaltung dient. Zum Einkommenswohlstand kommt der Wunsch nach Tätigkeitswohlstand (z.B. sinnstiftende, abwechslungsreiche Tätigkeit), nach Beziehungswohlstand (z.B. gutes Arbeitsklima, Vereinbarkeit von Beruf und Privat-/Familienleben) und Zeitwohlstand (z.B. Flexibilität).

 

Bei der Berufsentscheidung junger, qualifizierter Menschen der „Generation Y“ und „Generation Z“ gewinnt das Motiv, den Beruf als persönliche Entwicklungs- und Lernchance gestalten zu können, an Bedeutung.