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Future Skills für agile Organisationen Innovation Lab
"Welche Future Skills machen Organisationen agil und erneuerungsfähig?
Die Oö. Zukunftsakademie veranstaltete zu dieser Frage am 25. September 2024 ein Innovation Lab mit 30 Expertinnen und Experten aus unterschiedlichen Arten von Organisationen.
(Quelle: ©bios48 - stock.adobe.com)
Inhalte der Veranstaltung:
- In seiner Keynote führte Hans-Joachim Gergs die Bedeutung der Innovationsfähigkeit von Organisationen vor Augen
Gergs ist Change-Management-Berater und Experte der Gesellschaft für Empirische Organisationsforschung, Regensburg und Dozent an der TU München und anderen Universitäten
- In drei Workshop-Sessions wurde die Thematik aus den Perspektiven der digitalen Transformation, der New-Work-Welt und der Internationalisierung konkretisiert
Die Workshops wurden fachlich begleitet von
Johanna Anzengruber | Professorin für Strategie und Innovation, Vizedekanin für Forschung und Internationalisierung an der FH Oberösterreich
Claudia Luca | Projektmanagerin für Human Ressource-Management und Organisationsentwicklung der Biz-Up und
dem Keynote-Speaker Hans-Joachim Gergs.
Die Prinzipien, die eine Organisation erneuerungsfähig machen und die Kompetenzen, die sie dafür stärken und entwickeln müssen, sind in der Nachlese zur Veranstaltung zusammengefasst.
Mehr Informationen dazu
- Nachlese 299,96 KB) https://www.ooe-zukunftsakademie.at/Nachlese_Report_Final.pdf
Welche Kompetenzen machen Organisationen agil?
(Quelle: ©Edugroup)
Keynote-Speaker Hans-Joachim Gergs ist Experte für Change Management, Leadership und Organisational Behaviour mit Lehraufträgen als Dozent an der TU München, der Universität Heidelberg und weiteren Universitäten.
Der Gründer und Partner der Gesellschaft für empirische Organisationsforschung Regensburg ist Autor bzw. Herausgeber der Publikationen „Human Friendly Automation“ (2023), „Agilität braucht Stabilität“ (2020) und „Die Kunst der kontinuierlichen Selbsterneuerung" (2016).
Die nachfolgenden Audio-Ausschnitte aus der Keynote von Hans-Joachim Gergs beleuchten die Prinzipien, denen Organisationen folgen müssen, wenn sie ihre Selbsterneuerungsfähigkeit verbessern möchten.
